Attraktiv som arbetsgivare
Vår ledstjärna är att skapa och utveckla värden som står för en attraktiv arbetsgivare. En koncern som uppfattas som attraktiv uppskattas av ägare, kunder och inte minst av medarbetarna. Det är viktigt att skapa miljöer som bidrar till att medarbetarna trivs och utvecklas, samt att nya söker sig till vår koncern.
Dotterbolaget Lunds Energi på ekonomistudenternas arbetsmarknadsdagar 2005 i Lund.
Koncernen är i högsta grad ett kompetensföretag och det innebär att behovet av kunniga och välutbildade medarbetare är stort. Under de närmaste åren kommer många duktiga medarbetare att lämna företaget pga. ålderspension och därför startades under år 2004 ett omfattande projekt för att klara kompetensförsörjningen inför framtiden. Flera åtgärder har vidtagits såsom samarbeten med gymnasieskolor, högskolor, lärlingsprojekt och intern vidareutveckling genom chefs- och mentorprojekt.
Koncernens servicebolag, Kraftringen Service AB, har exempelvis tagit in lärlingar i bolaget för att på så sätt överföra den kompetens som äldre medarbetare har. Genom lärlingssystemet får lärlingarna på ett smidigt sätt inblick i arbetet och får successivt ett större ansvar.
Ett annat viktigt arbetsredskap för att vara en attraktiv arbetsgivare är koncernens nya arbetsredskap "Den hela Människan". Projektet går in på djupet inom flera områden som exempelvis medarbetarens personliga mål, viktiga arbetsuppgifter, kompetensutveckling, hälsa och hur medarbetaren går i takt med företages värderingar.